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Diogo Limão

Recursos Humanos

21.Out.17

Espaço RH: Eu, Nós e os Estágios (A Ótica do Eu - Parte 1)

Diogo Limão
 Hoje, e durante as próximas publicações, escreverei sobre algo que deveria ser falado com maior frequência: os estágios, os seus tipos e benefícios/prejuízos e a utilização -- muitas vezes abusiva -- que é feita, pelas empresas, desta forma de prestação da força de trabalho. Há que mudar mentalidades e é, sobre elas, que venho escrever neste conjunto de textos de reflexão. Para isso, focarei três óticas nas quais vejo importância focar: a Ótica do Eu, uma ótica (...)
18.Ago.17

Espaço RH: Foco é fundamental nas Redes Sociais

Diogo Limão
 O texto de hoje traz-lhe, mais uma vez, uma dica que pode utilizar para potenciar, ainda mais, a sua marca pessoal e profissional. Falemos de Foco. Ele é fundamental para atingirmos os nossos objetivos: sem ele não temos direção nem um incentivo que nos faça levantar todos os dias de manhã, para criar o impacto que queremos deixar nas nossas vidas pessoais, profissionais e na sociedade. E, sabendo disso, qual é a razão de falar dele, no contexto das redes sociais? Todo! E é (...)
30.Mai.17

Dia de Paintball

Diogo Limão
 No dia 27 de maio, foi dia de paintball. Sabia que se usavam armas de tinta e que estas pintavam nódoas negras na nossa pele mas não sabia, ainda, o contributo que podia dar ao desenvolvimento de equipas. Leia sobre isso, neste texto! O meu primo vai casar-se! Como um dos três padrinhos do noivo, coube-me a mim e aos restantes padrinhos, o previlégio de planear a despedida de solteiro. Procurámos fazer algo que fosse divertido para os convidados e noivo e acima de tudo que (...)
12.Fev.17

Espaço RH: Comunicar com eficácia

Diogo Limão
 Encontrei o vídeo que se segue no meu feed do Facebook. Decidi, então, abrir mão de alguns minutos e ficar para ver este vídeo. Achei-o hilariante mas a verdadeira razão de o partilhar aqui é outra. Podemos, de certa forma, encontrar a principal razão pela qual devemos, quando comunicamos com outros, fazê-lo de forma eficaz! Leia o artigo e descubra essa razão! O processo de comunicação é relativamente simples e é entendido por qualquer um que já alguma vez teve uma (...)
25.Jan.17

Espaço RH: Coachability e Resultados

Diogo Limão
 Com esta publicação inicio o ano de 2017 no meu blogue! Tem sido um inicio de ano civil muito atarefado: final de semestre na minha licenciatura, que vai já no fim. Cada vez mais acredito que devemos fazer muitas coisas ao mesmo tempo mas só uma de cada vez. De facto devemos preencher os nossos dias com várias atividades que nos façam crescer ou que contribuem para os nossos objetivos, de alguma forma, e assim trabalhar o maior número possível de metas da nossa vida. Ainda (...)
17.Nov.16

Espaço RH: Os 5C do bom CV

Diogo Limão
 Não existe nenhuma fórmula mágica para construir um bom CV. Todos eles são diferentes... Contudo o segredo está na forma como se escolhe a informação a colocar, e como se insere na disposição escolhida. Conheça os meus 5Cs que o podem orientar. ( Ver mais... )
07.Nov.16

Espaço RH: As 3 principais posições nos grupos

Diogo Limão
 Hoje quero partilhar consigo as três principais posições que as pessoas tomam nos trabalhos em equipa, nas dinâmicas de grupo e, de forma abstrata, nas situações onde as competências de liderança e comunicação -- principalmente -- são solicitadas. Atente que cada uma dessas posições vem inspirada na minha experiência individual e pelos comentários que me vêm chegando de colegas. A verdade é que tenho encontrado, nas atividades de grupo, e de forma recorrente, as (...)
27.Out.16

Espaço RH: CV com personalidade, sim ou não?

Diogo Limão
 Um Curriculum Vitae é muito mais do que duas páginas impressas: pode ser uma história da vida profissional de quem o escreve. Nesse documento de promoção profissional está a vida do candidato, essa que, com efeito, o moldou naquilo que é hoje como profissional, que lhe deu uma voz e posição no mercado de trabalho. A palavra história foi utilizada com intenção, porque é isso que acontece quando a personalidade da pessoa é, de alguma forma, transposta para o papel. Leia (...)
10.Out.16

Espaço RH: Rapport na seleção de candidatos

Diogo Limão
 A atração de talentos é um dos pilares de uma boa Gestão de RH, onde também se inclui o eficaz desenvolvimento destes, para a sua retenção na organização. No que diz respeito à atração d'o candidato ideal, é preciso um elevado nível de qualidade técnica por parte dos profissionais que conduzem o processo e, também, um grande nível de respeito e cuidado para com quem toma contacto com a organização, nas suas primeiras vezes. O rapport é uma das bases de uma boa (...)