Ontem estava a frequentar um Workshop sobre Gestão do Tempo, dado pela Psicóloga dos Serviços de Ação Social do meu Instituto Politécnico de Setúbal quando, a certa altura destas duas úteis horas, -- para além de perceber que instintivamente já praticava grande parte das técnicas apresentadas. Fiquei feliz por isso! -- foi-nos pedido que escrevêssemos os nossos objetivos no modelo SMARTE!
Fica aqui o desenvolvimento do acrónimo: S - Específicos; M - Mensuráveis; A - Atingíveis; R - Realistas; T - Temporais; E - Energizantes.
"Entalada entre dois pequenos montes do Parque Nacional Olympic, em Washington, Estados Unidos, esta árvore tenta desafiar a lei da gravidade e, relutante em morrer, continua agarrada à vida pelas raízes. Situada num local onde a falésia entrou em erosão e foi perdendo o solo, a árvore consegue manter-se no mesmo local devido às suas fortes raízes que, surpreendentemente, foram crescendo e têm almejado suster o peso do resto da estrutura. A maioria das raízes da árvore estão à vista e ajudam também a formar uma pequena gruta por baixo. E ainda que as raízes tenham muito pouco contacto com o solo, a árvore ainda garante folhas verdes a cada Primavera. E nem as constantes tempestades que passam por este parque do estado de Washington têm conseguido terminar com a sua existência secular."
Green Savers (Texto e imagem em: http://greensavers.sapo.pt/2015/11/08/a-arvore-que-se-recusa-a-morrer-com-fotos/)
"Todos viemos ao Mundo por uma razão e acredito que ponho a minha em prática com cada linha que escrevo neste blogue. Quero ajudar o próximo, fazê-lo crescer e desenvolver-se."
Diogo Limão
Sou licenciado em Gestão de Recursos Humanos, pela Escola Superior de Ciências Empresarias do Instituto Politécnico de Setúbal. O gosto pelas Pessoas, conscientemente, não veio cedo. Só percebi que o tinha numa experiência que tive na AIESEC, onde fui alocado ao departamento de Talent Management e onde tive a possibilidade de dar o meu contributo durante alguns meses de trabalho, enquanto membro e manager. Depois disso, mudei de curso para vir estudar esta maravilhosa área, que é a da Gestão de Pessoas. Desde aí tenho procurado todo o conhecimento que me é possível em diversas áreas como a Gestão, a Psicologia, etc.
Desempenho funções ao nível dos Recursos Humanos, contando já com experiência em Recrutamento e Seleção e Gestão da Formação.
Para saber mais sobre o meu percurso profissional, aceda ao meu perfil do LinkedIn.
A alopécia é uma doença autoimune em que o organismo rejeita totalmente, ou parcialmente, os pelos do corpo -- já que são encarados por este como uma ameaça.
Há pouca informação disponível sobre a doença o que significa que há muitas perguntas por responder, embora o número de pessoas a sofrer com ela seja grande.
Com 4 anos foi-me diagnosticada a alopécia universal, em que caem todos os pelos do corpo. Nessa altura vivi tudo o que há para viver nos primeiros anos: tratamentos sem resultados, comentários infelizes e mais umas tantas coisas que não interessa aqui referir, pois são passado. A verdade é que esta caminhada me tornou mais forte, enraizado (como dizemos no coaching), e com força para dar apoio a quem está nos inícios da doença e vê a sua vida "sem luz ao fundo do túnel" e "sem rumo"!
