Esta afirmação, que serve de título a este texto, é proferida algumas vezes no seio dos potenciais clientes desta ferramenta de desenvolvimento pessoal/profissional. Procuro tentar criar alguma consciência relativamente a alguns aspetos importantes que poderão, ainda, ser desconhecidos àqueles que, inocentemente, poderão não ter ido ao encontro da informação mais relevante para se esclarecer. Se for do seu interesse, não deixe de abrir esta publicação e ler o que lhe escrevo.
O título pode parecer sensacionalista mas nele trago uma dica que eu considero importante. Falo hoje sobre como devemos manter acesas as nossas normas de cortesia conversacional online -- tal como fariamos pessoalmente -- e porque vejo nelas uma vantagem que poderá abrir (ou não fechar) portas no futuro.
Assisti há pouco um TED sobre decifirar o que a nossa caligrafia poderá dizer a nosso respeito. Recomendo-vos vivamente a assistir também e a fazer, à medida que vão vendo, o exercício que vos é proposto. Podem ver o meu "resultado". Eu, pessoalmente, vi descrita a minha forma de ser no papel!
Não existe nenhuma fórmula mágica para construir um bom CV. Todos eles são diferentes... Contudo o segredo está na forma como se escolhe a informação a colocar, e como se insere na disposição escolhida. Conheça os meus 5Cs que o podem orientar.
Venho, neste fim de sábado, deixar-te um vídeo curtinho -- que irás ver num instante -- sobre a tal semana que te falei aqui, a Business Week. Estou certo que, se és assiduo no meu blogue, saberás do que falo!
Este video está brilhantemente produzido! Bem, ele próprio fala por si. Poderás ver-me perto do segundo 58.
A Sara Almeida e a Carla Esperança são duas colegas minhas, de curso, e num futuro próximo minhas colegas de profissão!
Hoje falaram-me que tinham lido o meu último último artigo do Espaço RH e questionei "porque não serem vocês a publicitá-lo?", já que o vosso feedback é espetacular, e pelo qual estou grato. Não é todos os dias que recebemos comentários como este: "para mim este foi o melhor até agora!". A minha lógica para esta questão que lhes coloquei -- e que tu podes utilizar daqui para a frente na tua vida -- foi esta:
Hoje quero partilhar consigo as três principais posições que as pessoas tomam nos trabalhos em equipa, nas dinâmicas de grupo e, de forma abstrata, nas situações onde as competências de liderança e comunicação -- principalmente -- são solicitadas. Atente que cada uma dessas posições vem inspirada na minha experiência individual e pelos comentários que me vêm chegando de colegas. A verdade é que tenho encontrado, nas atividades de grupo, e de forma recorrente, as seguintes formas de estar. Tomei a liberdade de dar nomes a cada uma delas para integrar aqueles leitores que possam estar menos familiarizados com esta realidade.
Cada uma dessas posições têm, naturalmente, pontos positivos e negativos na sua forma de estar perante os outros. A chave, aqui, é encontrar o equilíbrio entre os pontos menos positivos e os positivos, de forma a minimizar os primeiros e potenciar os segundos. Nesse seguimento, deixo-lhe alguns TPCs (técnicas para crescer), caso queira trabalhar a sua posição.
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On November the 28th, it ended one of the best weeks of my personal and academic life so far: the Business Week Setúbal 2016, which was entirely dedicated to enterpreneurship. The last couple of days were fueled by all the students' great desire to be an entrepreneur in the Tourism and Hospitality field.
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