Qual é a sua ponte? [Vídeo]
Voltar à Estaca 0.1
Hoje escrevo-lhe sobre procura de emprego mas, na realidade, poderia estar a escrever-lhe sobre qualquer experiência ou adversidade que enfrente na sua vida. Vamos ver que é possível interligar estas duas realidades para entregar uma só mensagem, neste texto. Nestes próximos paragrafos poderá ler sobre como aquilo que vive muda a sua realidade e como essa mudança (e tantas outras, juntas) o direcionam para o caminho da sabedoria.
Procurar emprego é como fazer trabalhar um comboio alimentado por esperança e guiada pelo profissional que é, fruto da sua experiência pessoal e profissional, valores, crenças, expetativas futuras... Esperança é uma palavra que precisa de ser contextualizada aqui: quando procuramos emprego estamos sempre esperançosos de uma ou várias coisas, entre elas poderão estar, uma carreira mais interessante, melhor retribuição, melhores oportunidades de crescimento, maior reconhecimento, melhor ambiente no local de trabalho, sentir que se "pertence" no seio da organização... E, da mesma forma que o comboio desenvolve a sua viagem desde a estação de onde parte, até chegar à estação terminal (o que quer que seja que ela represente na sua realidade), vai tendo várias velocidades e paragens. Também nos nossos percursos profissionais assistimos a fenómenos idênticos. Quem nunca sentiu que aquilo que estava (ou está, atualmente) a fazer está a levar a algum lado, a criar uma diferença? Há momentos que sentimos que a nossa realidade (que não é mais que um conjunto de perceções sobre a forma que vemos o mundo, sobre aquilo que nos acontece) está realmente a acelarar e que estamos no caminho certo. Eis que o comboio pára! "E agora?!", fica no ar a pergunta, já que naquele momento parece não haver as respostas necessárias.
Somos seres em constante aprendizagem e ainda mais se partirmos de uma mentalidade de que "não há fracasso/insucesso; há feedback".
Caso o leitor esteja habituado à terminologia do sucesso/insucesso, acredito que lhe seja fácil e rápido assumir que é mais trabalhoso analisarmos as nossas aprendizagens quando estamos perante de um sucesso que não foi detalhadamente planeado e monitorizado (como acontece num processo de Coaching, por exemplo). É fácil encobrir as aprendizagens com a euforia de conseguir algo e podemos dar por nós a pensar que os fins justificam os meios, por si só, ou seja, o resultado vem porque se teve de fazer algum tipo de aprendizagem. Contudo, se pensarmos nos insucessos, talvez a história seja um pouco diferente. Neste cenário, é fácil adotarmos, inconscientemente, um foco no problema e no facto de nada ter corrido como queríamos, levando-nos a olhar para o resultado menos positivo, esquecendo que haverá sempre algo que fica para o futuro, como aprendizagem. Mesmo que, no imediato, seja difícil vê-lo.
Imagine que estamos a focar a nossa atenção na procura de emprego e no caso de ter ido a uma entrevista -- essas portas para as oportunidades do mercado de trabalho -- e esta não ter corrido como esperava. A pessoa que entrou naquela sala é (ou deve ser) diferente daquela que saiu. Se no momento inicial estava na "Estaca 0", quando sai já não estará, potencialmente, aí. Estará naquela que chamo de "Estaca 0.1". Isto significa que sai da sala com mais informação do que aquela com que entrou. Essa informação é valiosa para trabalhar em si e nos seus pontos de melhoria, mesmo que a sua circunstância seja a mesma. O meu conceito da "Estaca 0.1" traduz a ideia de sermos seres em constante desenvolvimento e crescimento quando somos capazes de refletir e retirar do que nos acontece uma, ou várias, aprendizagens. Não conseguimos voltar a ser/saber o que fomos/soubemos, um dia, quando evoluimos para algo melhor.
Da próxima vez que estiver de frente a uma adversidade, pense nesta ideia da Estaca 0.1. Este texto fez-lhe sentido? Retirou alguma coisa importante para o seu futuro? Faça-me saber nos comentários.
Como é bom voltar a "casa"...
Hoje voltei a casa, à Escola Superior que acolheu o meu percurso académico durante três anos, a convite da Diretora de Curso de Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos.
Hoje aconteceu a receção aos novos alunos da Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos da ESCE/IPS. Na apresentação do curso, foi possível, aos alunos, conhecer alguns dos docentes que os acompanharão nesta caminhada, que agora começa. Como aluno finalista daquela Escola e curso, fui convidado pela Prof.ª Anabela Correira, Diretora de Curso, para falar com os colegas recém-chegados sobre a minha opinião sobre a Escola, o Curso e falar, sucintamente, do meu estágio curricular, já findado.
É sempre um prazer enorme quando me é dada a oportunidade de visitar esta Escola. Foi há poucos meses que saí e é reconfortante o sentimento de pertença que perdura! Maior honra foi poder pertencer a esta cerimónia, com uma abordagem mais informal -- geralmente da preferência dos alunos --, mas que não perdeu a sua importância na vida destes: afinal começa aqui a sua integração e acolhimento na Escola, que grantidamente, os deixará mais confortáveis quando tiverem de percorrer aqueles corredores para as suas primeiras aulas do ano letivo.
A Catarina, minha colega de Licenciatura, recebeu o mesmo convite. Interessante como a escolha dos testemunhos originou uma mensagem muito rica. Oferecemos-lhes, aos estudantes, a perspetiva de dois percursos diferentes, nestes últimos meses. É esta a versatilidade da nossa área, Gestão de Recursos Humanos (de Pessoas, prefiro).
A eles, deixo uma mensagem de boa sorte. Aos professores, um obrigado imenso pela partilha que sempre os caracterizou!
O Poder para Mudar
Como seres humanos, todos temos sonhos para atingir. Há quem sonhe mais alto ou de forma mais contida, ainda assim existe uma verdade universal que todos devemos conhecer quando sentimos que os nossos sonhos parecem estar longe do nosso alcance: não temos o poder de controlar o que nos acontece na vida, ainda assim, temos o poder de controlar a forma como reagimos ao que nos acontece!
Deixe-me colocar-lhe um desafio. Quão certa está cada uma destas frases?
i.“é fácil sonhar, difícil é que os sonhos se realizem”
ii.“já realizei tantos sonhos que me falta mais tempo para fazer acontecer do que recursos!”.
Com qual destas frases se identifica mais? Ou, perguntado de outra forma, qual destas frases é a mais verdadeira? Prepare-se para a resposta: nenhuma. Aliás, ambas são verdadeiras. Confuso? A verdade é esta: nenhuma delas está certa ou errada. Qualquer uma das duas está assente num conjunto de crenças que construiu sobre a sua própria capacidade para fazer acontecer o que quer para si, fundamentadas pelas suas próprias experiências passadas e baseadas naquelas crenças que lhe foram sendo transmitidas pelas pessoas que, de alguma forma, já o influenciaram. É verdade, uma crença pode nascer assim: passada pelos nossos pais; pelos nossos amigos ou até mesmo por alguém que ouvimos, constantemente, na televisão e a quem depositamos crédito no que nos transmite. O que nos importa saber, também, é que as crenças podem ser potenciadoras (se nos permitem ser melhores/chegar mais longe) ou limitadoras (nos bloqueiam e limitam).
Vamos simplificar esta ideia, pode ser? Prestemos atenção à imagem que acompanha este texto. Encontrei-a a percorrer o meu Facebook e fez-me todo o sentido. E acredito que, para si, também fará! Nesta vida temos sempre um destes dois comportamentos. Olhamos para a árvore (os nossos sonhos, objetivos) e podemos escolher responder a eles de duas formas. Ou dizermos "Olha que ipê tão bonito" (olhamos para eles de forma positiva, confiante e com esperança de que vão acontecer. Estamos dispostos a entrar em ação para chegar lá) ou somos mais pessimistas e respondemos "faz uma sujeita, hein" (olhamos para todos os obstáculos que podem aparecer e não nos permitimos aproveitar o que aquele sonho/objetivo pode ter reservado para nós, focando apenas no "problema" e não na "solução").
Recorda-se de, há pouco, lhe ter falado de escolhas e de que elas são SUAS? Nós temos o "Poder para Mudar" os nossos resultados se mudarmos a forma como olhamos para o que nos acontece na vida. Vamos fazer uma parceria, aqui e agora, você e eu? Da próxima vez que fizer algo que contribua para algo maior na sua vida -- qualquer coisa que contribua para o seu sonho ou objetivo -- esteja atento ao seu diálogo interno e tome consciência do que diz a si próprio e da forma como age, em concordância com isso. É algo positivo e potenciador ou será negativo e limitador? Atente nisso e responda à pergunta:
Este pensamento e esta ação estão a levar-me em direção ou contra o que mais quero?
Quando tiver uma resposta altere o seu comportamento e verá, aos poucos, pequenos resultados diferentes, que somados farão a diferença que procura!
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Encontre-me na Prinovhelp! Precisa de alguém que o acompanhe no caminho em direção àquele sonho/objetivo? Marque a sua primeira sessão de Coaching totalmente gratuita comigo e ganhe foco para fazer acontecer!
3º Aniversário da Prinovhelp
A Prinovhelp fez anos no dia 1 de setembro! Como tal marquei, também, presença na festa! Quem apareceu para se juntar a nós teve a oportunidade de participar em atividades de grupo, como a Aula de Ritmo e o Treino Funcional, bem como usufruir de serviços gratuitos, como as sessões de osteopatia e os rastreios da fala.
Como Coach da Prinovhelp, estive a facilitar Sessões de Objetivos para Coaching, que tiveram como objetivo dar a conhecer o que é o Coaching, de que forma pode ajudar e como se trabalha nas sessões. Para isso, utilizámos os objetivos como ponto de partida, permitindo aos utentes criar um objetivo para trabalharmos, conjuntamente, quando marcarem a sua primeira sessão gratuita de Coaching comigo.
As primeiras sessões de Coaching são sempre gratuitas, para todos! É o seu primeiro pequeno passo para a mudança que precisa!
Foi um dia de grande animação e boa disposição, tanto para nós como para os utentes!
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Fica aqui o Live do Facebook que fizemos:
Programa do dia:
Perdeu o dia do aniversário e tem interesse em alguma destas especialidades? Basta visitar a Prinovhelp e informar-se sobre aquela que lhe interessa e marcar uma sessão/consulta!
